資訊詳情

破解企業(yè)難題——市國資委到糧食集團(tuán)指導(dǎo)服務(wù)

發(fā)布時間：

2023-12-08 13:36

為實現(xiàn)深化國有企業(yè)三項制度改革工作，出臺符合企業(yè)實際，合理合規(guī)的管理制度，解決企業(yè)難題。12月7日上午，市國資委考核科科長王孝博到糧食集團(tuán)進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)。糧食集團(tuán)黨委書記、董事長劉漢成，黨委副書記、總經(jīng)理艾福斌出席本次指導(dǎo)服務(wù)活動。

本次活動，大家就當(dāng)前國有企業(yè)收入分配、全員績效考核等內(nèi)部管理方面的內(nèi)容進(jìn)行了充分探討交流，并達(dá)成共識。推進(jìn)薪酬制度改革是深化國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，是增強(qiáng)國有企業(yè)活力和競爭力的迫切需要。企業(yè)要結(jié)合實際，積極探索和建立以崗位績效工資為主要形式的收入分配制度，認(rèn)真做好薪酬制度改革的前期基礎(chǔ)工作，制定的薪酬改革方案要接地氣、行得通，通過薪酬制度改革的落地落實，把調(diào)查研究的成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實踐成果，最大限度調(diào)動起企業(yè)干部職工干勁，為企業(yè)減負(fù)增活力。

活動中，劉漢成董事長指出，在深化國有企業(yè)改革的過程中，我們要在國資委指導(dǎo)服務(wù)的基礎(chǔ)上，堅持立足實際、自我提升，同時博采眾長、廣泛學(xué)習(xí)借鑒同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗，融合提煉，形成適合企業(yè)自身特點的管理提升方法。完善各項規(guī)章制度，規(guī)范提升企業(yè)管理。在解決好現(xiàn)實問題的同時，結(jié)合糧食行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)戰(zhàn)略定位，積極探索與實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)定位相適應(yīng)的管理手段和模式，推進(jìn)糧食集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。